لزوم جذب نیروی جوان و متخصص در مسیر تحول ناوگان اتوبوسرانی تهران

مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی تهران بر لزوم جذب نیروی جوان و متخصص در مسیر تحول ناوگان اتوبوسرانی تهران تاکید کرد.

- مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی تهران بر لزوم جذب نیروی جوان و متخصص در مسیر تحول ناوگان اتوبوسرانی تهران تاکید کرد.

به گزارش ایسنا، احمد قیومی در جریان دیدار با حسین منتظریان، رییس هسته گزینش معاونت حمل ونقل و ترافیک شهرداری تهران که روند جذب نیروی انسانی متخصص در راستای توسعه زیرساخت های ناوگان برقی و ارتقای خدمات حمل ونقل عمومی که مورد بررسی قرار گرفت گفت: درپی توسعه ناوگان اتوبوسرانی تهران باید نسبت به جذب نیروی جوان، متخصص و کارآمد اقدام کنیم.

وی با تأکید بر جایگاه کلیدی نیروی انسانی در پیشبرد مأموریت های شرکت واحد افزود: بالاترین سرمایه هر سازمان، منابع انسانی آن است.

با توجه به ورود اتوبوس های برقی به ناوگان پایتخت و لزوم ایجاد زیرساخت هایی نظیر توقفگاه ها و ایستگاه های شارژ، نیاز جدی به جذب نیروهای توانمند و متعهد در حوزه های مختلف احساس می شود.

وی ادامه داد: برخی از توقفگاه ها و ایستگاه های شارژ مورد نیاز احداث شده اند و شماری دیگر نیز به زودی به بهره برداری خواهند رسید.

همچنین با درنظر گرفتن استانداردهای جدید، احداث تعمیرگاه های ویژه، کارواش ها و دفاتر اداری در دستور کار است که لازمه آن، حضو