15 چالش سامانه جامع روابط کار؛ وعده ای که نیازمند اصلاح است

با وجود رفع برخی نواقص، سامانه جامع روابط کار همچنان ایرادات مهمی دارد که بر عملکرد و رضایت کاربران تأثیر منفی گذاشته و خواستار پیگیری و بهبود جدی است.

- 15 چالش سامانه جامع روابط کار؛ وعده ای که نیازمند اصلاح است با وجود رفع برخی نواقص، سامانه جامع روابط کار همچنان ایرادات مهمی دارد که بر عملکرد و رضایت کاربران تأثیر منفی گذاشته و خواستار پیگیری و بهبود جدی است.

طبق بند‘ ح ‘ ماده 8 قانون مدیریت خدمات کشوری تنظیم روابط کار از جمله امور حاکمیتی به منظور تعیین چارچوب روابط میان نیروی کار و کارفرما است و هرچه این روابط سازمان ­یافته ­تر، و تناسب بیشتری با شرایط اقتصادی، سیاسی و اجتماعی جامعه داشته باشد، ابهامات و اختلافات کمتری را در بازار کار هم برای بیش از یک میلیون و دویست هزارکارفرما، دولت و هم برای بیش از 12 میلیون نفر نیروی کار به دنبال خواهد داشت.

به گزارش عصر خبر ، بر همین مبنا، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی که متولی اصلی سازماندهی روابط کار میان بازیگران جامعه کارگری است، طرح سامانه جامع روابط کار را با بیش از 30 زیرسامانه در دستور کار قرار داد و در سال 1396  این سامانه افتتاح شد.

وزارت کار با طراحی و راه­ اندازی این سامانه اهداف ذیل را دنبال می­ کرد: – ایجاد شفافیت در اطلاعات مربوط به جامعه کارگری و کارفرمایی – ک�