چرا کارمندان اپل به سرنوشت گوگلی ها دچار نشدند؟

دلیلی وجود دارد که اپل در مقایسه با غولهای فناوری دیگر نظیر گوگل، در فضای اقتصادی پرچالش فعلی، با فشار کمتری برای اخراج کارکنان روبروست.

- به گزارش ایسنا، در دوران پاندمی کووید 19 که شرکت های فناوری در مواجهه با افزایش تقاضا، افراد زیادی را استخدام کردند، اپل نسبت به شرکت های فناوری بزرگ دیگر، کارمندان کمتری اضافه کرد.

بعلاوه، بررسی بلومبرگ نشان می دهد اپل درآمد بیشتری به ازای هر استخدام جدید در مقایسه با سایر همتایانش تولید کرد.

این رویکرد محتاطانه تر، اکنون به ثمر رسیده است.

هر چند اپل، استخدام در بعضی از حوزه ها را متوقف کرده و میزان هزینه را به خصوص خارج از بخش پژوهش و توسعه، محدود نگه داشته اما هنوز به اخراجهای گسترده ای که در شرکت های آمازون، گوگل، متا پلتفرمز و غولهای فناوری دیگر در جریان است، متوسل نشده است.

پیتر گارنری از ساکسو بانک می گوید: این به منزله کیفیت بهتر مدیریت در اپل، در مقایسه با سایر شرکت های فناوری است که ظاهرا سیگنال ها را در دوران پاندمی به درستی نخواندند.

اپل هفته گذشته برنامه هایی را برای تقویت منابع انسانی از طریق استخدام نخستین مدیر ارشد کارکنان اعلام کرد.

بخش منابع انسانی تا پیش از این تحت نظارت دیردر اوبرایان، مدیر ارشد بخش خرده فروشی بود.