کارگران آزمایشی هم عیدی می گیرند/ مرخصی استعلاجی مشمول عیدی است

به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند.

- مبنای پرداخت عیدی کارگران در صورتی که یک سال کامل در محل کار خود سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، حداکثر 12 میلیون و 539 هزار و 250 تومان و حداقل 8 میلیون و 359 هزار و 500 تومان است.

به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون کارگر شناخته می شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند.

عیدی این گروه، متفاوت با میزان عیدی کارکنان دستگاه های اجرایی و دولتی است و به تناسب میزان حقوق پایه متفاوت است.

مبنای پرداخت عیدی کارگران در صورتی که یک سال کامل در محل کار خود سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، حداکثر (سقف عیدی کارگران) 12 میلیون و 539 هزار و 250 تومان و حداقل (کف عیدی کارگران) نیز 8 میلیون و 359 هزار و 500 تومان است.

کارگرانی هم که کمتر از یک سال یعنی از یک تا 11 ماه سابقه پرداخت حق بیمه دارند، مشمول عیدی پایان سال هستند.

این دسته از کارگران به میزان دو برابر حقوق پایه مندرج در فیش حقوقی، تقسیم بر 12، ضربدر تعداد ماه کارکرد عیدی دریافت می کنند.