مدت خدمت سربازی به عنوان «سابقه کارگاهی» محاسبه می شود

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، هیئت عمومی دیوان عدالت اداری یک مصوبه غیرقانونی که مقرر می کرد «مدت خدمت نظام وظیفه مشمولان قانون کار به عنوان سابقه کارگاهی کارگر برای دریافت مزایای پایان کار لحاظ نخواهد شد» را ابطال کرد.

- بر اساس رای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری مدت خدمت نظام وظیفه مشمولان قانون کار به عنوان سابقه کارگاهی کارگر برای دریافت مزایای پایان کار لحاظ می شود.

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، هیئت عمومی دیوان عدالت اداری یک مصوبه غیرقانونی که مقرر می کرد مدت خدمت نظام وظیفه مشمولان قانون کار به عنوان سابقه کارگاهی کارگر برای دریافت مزایای پایان کار لحاظ نخواهد شد را ابطال کرد.

شاکی به موجب دادخواست و لایحه رفع نقص، ابطال نامه شماره 6226؍20؍012 تاریخ 21؍1؍1401 مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران ابلاغی به موجب نامه شماره 24906؍114؍012 مورخ 20؍2؍1401 رییس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان ملارد که مقرر کرده بود؛ “خدمت نظام وظیفه مشمولان قانون کار-مصوب 1369- یا شرکت داوطلبانه آن ها در جبهه قبل از اشتغال یا حین اشتغال جزء سوابق پرداخت حق بیمه نزد سازمان تأمین اجتماعی محسوب می شود، بنابراین از تاریخ 30؍1؍1383 به بعد مدت مذکور به عنوان سابقه کارگاهی کارگری برای دریافت مزایای پایان ک