مسئولان استخدام پرستاران را اولویت قرار دهند/ در نظر گرفتن امتیاز ویژه برای پرستاران دوران کرونا

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، سید رضا رمضانی یاسوج، عضو شورای عالی نظام پرستاری به مهم ترین سؤال های مطرح در حوزه پرستاری پاسخ داد و در خصوص وضعیت استخدام پرستاران، - عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: باید دستگاه هایی که در استخدام پرستاران تأثیرگذار هستند دور هم جمع شوند و وضعیت نابسامان درمان کشور را بررسی و سپس نیرو های لازم را استخدام کنند.

پرستارانی که در ایام کرونا خدمت رسانی کرده اند، امتحان خود را پس داده اند و معتقدم نیازی نیست که آزمون بدهند؛ انتظار ما از مسئولان این است که این پرستاران بدون آزمون استخدام و به کارگیری شوند.

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، سید رضا رمضانی یاسوج، عضو شورای عالی نظام پرستاری به مهم ترین سؤال های مطرح در حوزه پرستاری پاسخ داد و در خصوص وضعیت استخدام پرستاران، گفت: یکی از مسائلی که حقیقتاً به بیماران و جامعه سلامت صدمه می زند کمبود نیرو است.

به ازای هر مریض بدحال یک پرستار در هر شیفت باید حضور داشته باشد، اما اکنون این مسئله در بیمارستان ها اجرا نمی شود و یکی از عوامل مرگ و میر بیماران در ای سی یو و ان ای سی یو همین کمبود نیرو است.

وی ادامه داد: رییس جمهور، رییس مجلس، سازمان امور استخدامی و .