علت تاخیر در اعلام نتایج گزینش پذیرفته شدگان آزمون استخدامی/تغییر روش جذب معلمان ابتدایی

مدیرکل دبیرخانه هیئت مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه طی یک سال گذشته 213 هزار پرونده گزینش متقاضیان و پذیرفته شدگان برای شغل معلمی را بررسی کردیم، - مدیرکل دبیرخانه هیئت مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه طی یک سال گذشته 213 هزار پرونده گزینش متقاضیان و پذیرفته شدگان برای شغل معلمی را بررسی کردیم، توضیحاتی پیرامون تاخیر در اعلام نتایج گزینش مشمولان ماده 28 اساسنامه دانشگاه فرهنگیان (پذیرفته شدگان آزمون استخدامی سال اخیر) ارائه کرد.

به گزارش ایسنا، سید حسین داودالموسوی در نشستی خبری که به مناسب هفته گزینش ترتیب داده شده بود با بیان اینکه طی یک سال گذشته 213 هزار پرونده را بررسی کردیم گفت: این بدان معناست که 213 هزار نفر درخواست اشتغال داشته اند.

وی افزود: سالانه 80 هزار بازنشسته داریم و از سوی دیگر با رشد جمعیت دانش آموزی مواجه بوده ایم و همین موضوع کمبود معلم در آموزش و پرورش را پررنگ تر کرده است.

مدیرکل دبیرخانه هیئت مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش با اشاره به اینکه طی سال گذشته، 50 هزار و 700 نفر ( دو برابر ظرفیت دانشگاه فرهنگیان) معرفی شدند تا 25 هزار نفر جذب شوند اظهار کرد: علاوه بر این صلاحیت 25 هزار داوطلب ماده 28 اساسنامه دانشگاه فرهنگیان یا همان آزمون استخدامی، یک گروه 31 هزار نفره مربوط به ورودی ها�