شرط مهم تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اعلام شد

معاون امور حقوقی و مجلس سازمان اداری و استخدامی کشور درباره موضع این سازمان در تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی گفت: موافق اصل طرح مجلس هستیم؛ - به گزارش تابناک به نقل از تسنیم، محمدرضا یزدان پناه با اعلام موضع سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی از عدم وجود آمار دقیق این کارکنان خبر داد.

وی با اشاره به رایزنی های مفصل با مجلس و نمایندگان درباره تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی و شرکتی، گفت: تاکنون هیچ آمار دقیقی از نیروهای شرکتی و قراردادی در دستگاه های اجرایی ارائه نشده و برای هر اقدامی ابتدا باید این آمار مشخص شود.

معاون امور حقوقی و مجلس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به تعیین نیاز واقعی دستگاه ها و سازمان ها به این کارکنان، گفت: نیاز واقعی دستگاه ها با توجه به حجم خدمات و نیروهای شرکتی مشغول و با کارسنجی، زمان سنجی و روش سنجی تعیین شود.

یزدان پناه بر برگزاری آزمون برای تبدیل وضعیت این کارکنان تاکید کرد و افزود: طبق قانون باید آزمون برگزار شود.

این آزمون ها به صورت علمی یا مهارتی خواهد بود.

وی در خصوص زمان بندی اجرای این طرح، افزود: مقدمات اجرای طرح باید حاصل شود در غیر این صورت اگر به صورت عمومی و کلی جذب انجام شود، نه تنها بهره وری دستگاه های اجرایی را بالا نمی برد، بلک�