از رویه غلط ورود مدیران به شهرداری تا عدم توانایی شهردار منطقه در جابه جایی یک کارشناس

رییس کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای شهر تهران از ورود مدیران به شهرداری علی رغم داشتن نیروی انسانی توانمند گلایه کرد.

- رییس کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای شهر تهران از ورود مدیران به شهرداری علی رغم داشتن نیروی انسانی توانمند گلایه کرد.

به گزارش ایسنا، نرگس معدنی پور صبح امروز در جلسه شورای شهر تهران پس از استماع گزارش رییس سازمان بازرسی شهرداری تهران گفت: بکارگیری نیروی انسانی بدون رعایت تشریفات و بدون رعایت ارتقاء سازمانی و همچنین تبعیض در پرداخت امتیاز و پاداش و همچنین رعایت نشدن وضعیت اداری و تبعیض در رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان، از موضوعاتی است که مورد انتقاد کارکنان شهرداری قرار گرفته است که موجب کاهش انگیزه و بی انگیزگی آنها می شود.

وی با بیان این که سازمان بازرسی باید توجه لازم را در پیشگیری از فساد داشته باشد، گفت: آیا تا به حال بررسی کرده اید که چرا با وجود نیروی انسانی زیاد در شهرداری هنوز هم جذب نیروی انسانی آن هم برای بخش مدیریت داریم؟ یا چرا از این نیروی انسانی توانمند در پست های مدیریتی استفاده نمی شود و مدیران از بیرون وارد می شوند؟ که این مساله می تواند فسادآفرین باشد و متاسفانه این رویه غلط در این دوره در حال تکرار است.