پذیرش مدیریت بر پایه شایستگی در الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت

مرکز الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت نوشت: شایسته سالاری یکی از دیرپاترین آرزوهای بشر و یکی از جلوه های آرمان عدالت در عرصه سیاست و تقسیم قدرت و مسوولیت است.

- سلسله گزارش های تبیین تدبیرهای الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت پذیرش مدیریت بر پایه شایستگی در الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت مرکز الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت نوشت: شایسته سالاری یکی از دیرپاترین آرزوهای بشر و یکی از جلوه های آرمان عدالت در عرصه سیاست و تقسیم قدرت و مسوولیت است.

شایسته سالاری ایجاب می کند که از هر کسی و هر چیزی به درستی و متناسب با موقعیت مورد نظر و توان فرد برگزیده استفاده شود.

معیارهای شایستگی مصادیقی مانند دانش، مهارت، هوش، انگیزش، نوآوری، خودکنترلی و .

را شامل می شود.

به گزارش ایسنا به نقل از دفتر ارتباطات مرکز الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت، نظام شایسته سالار نظامی است که بهترین و مناسب ترین افراد در جایگاه متناسب خود با بیشترین بازدهی ممکن کار انجام می دهند.

در مقابل زمانی که بر اساس سابقه دوستی، توان مالی، قدرت سیاسی، روابط خویشاوندی و امثال آن به افراد قدرت و مسوولیت واگذار شود دیگر خبری از شایسته سالاری نخواهد بود.

برای چاره اندیشی و پاسخگویی به این مطالبه جدی، براساس پیشنهاد اندیشکده سیاست در پیش نویس سند الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت، تدبیر مهمی با