تأمین اجتماعی: مرخصی زایمان برای تمامی بیمه شدگان زن شاغل 9 ماه است

به موجب ماده 67 قانون تأمین اجتماعی، بیمه شدگان زن که ظرف یک سال قبل از زایمان، سابقه پرداخت حق بیمه 60 روز کار را داشته باشند، می توانند به شرط عدم اشتغال به کار و مزدبگیری، - به موجب ماده 67 قانون تأمین اجتماعی، بیمه شدگان زن که ظرف یک سال قبل از زایمان، سابقه پرداخت حق بیمه 60 روز کار را داشته باشند، می توانند به شرط عدم اشتغال به کار و مزدبگیری، از کمک ایام بارداری استفاده کنند.

ضمن آنکه بیمه شده باید در تاریخ شروع استراحت، مشغول به کار بوده و یا در مرخصی ‏استحقاقی باشد.

سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: مدت مرخصی زایمان برای تمام زنان بیمه شده شاغل در کارگاه های مشمول قانون تأمین اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما هستند، 9 ماه است و حقوق این ایام، مطابق قوانین و مقررات از سوی سازمان تأمین اجتماعی قابل پرداخت است.

به گزارش ایسنا، غرامت دستمزد ایام بارداری در مدت مرخصی زایمان زنان بیمه شده از سوی این سازمان به بیمه شدگان زن شاغل در کارگاه های مشمول قانون تأمین اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما باشند، پرداخت می شود و میزان آن، معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق مبنای کسر حق بیمه هر بیمه شده است.

براساس این گزارش، به موجب ماده 67 قانون تأمین اجتماعی، بیمه شدگان زن که ظرف یک سال قبل از زایمان، سابقه پرداخت حق بیمه