شیوه نامه شناسایی استعداد های برتر برای جذب در دستگاه ها ابلاغ شد

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، ناصر باقری مقدم قائم مقام بنیاد ملی نخبگان گفت: شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ 24 خرداد به پیشنهاد مشترک بنیاد ملی نخبگان و سازمان اداری و استخدامی کشور و به استناد ماده (3) آیین نامه جذب و نگهداری .

- قائم مقام بنیاد ملی نخبگان از ابلاغ شیوه نامه شناسایی استعداد های برتر به منظور جذب در دستگاه های اجرایی کشور خبر داد.

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، ناصر باقری مقدم قائم مقام بنیاد ملی نخبگان گفت: شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ 24 خرداد به پیشنهاد مشترک بنیاد ملی نخبگان و سازمان اداری و استخدامی کشور و به استناد ماده (3) آیین نامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاه های اجرایی ، با هدف شناسایی سرمایه انسانی استعداد های برتر و جذب آنان در دستگاه های اجرایی کشور، این شیوه نامه را تصویب کرد.

وی درباره فرآیند و گام های شناسایی سرمایه انسانی استعداد های برتر در این شیوه نامه گفت: پس از نشر فراخوان عمومی هر 6 ماه یک بار در سامانه بنیاد، متقاضیان سوابق فعالیت های خود را بارگذاری و درخواست خود را ثبت می کنند.

سپس با همکاری بنیاد های نخبگان استانی، پرونده های متقاضیان طی ده روزکاری بررسی و راستی آزمایی شده و به کارگروه شناسایی ار