ظرفیت علمی و تجربی استخدام شدگان دوره گذشته بررسی شود

عضو شورای شهر درباره جذب دستیار مدیران گفت: کمیسیونی در شهرداری تشکیل شود تا درباره تک تک این افراد به صورت جداگانه تصمیم گیری کند که حقی از کسی ضایع نشود.

- ، ناصر امانی در زمان بررسی جذب نیروی های دستیاران مدیران شهرداری گفت: دوستان گفتند نحوه جذب در دوره گذشته یک فرایند کاملاً علمی و منطقی بوده ولی این اقدام دو بازتاب منفی در بدنه شهرداری داشت؛ یکی اینکه از این افراد مستقیم در پست های بالا استفاده کردند و دوم عنوانی به آن ها دادند که اصلاً در ساختار شهرداری مصوب نبود یعنی عنوان دستیار مدیران؛ از شهردار ناحیه گرفته تا معاون شهردار تهران.

عضو شورای شهر تهران ادامه داد: جوانی که خیلی خوب است، استعداد دارد و رشته تحصیلی اش متناسب با وظایف شهرداری است را به عنوان دستیار در کنار شهرداران مناطق و شهرداران نواحی و معاونین شهردار گذاشتند که وقتی از این افراد سوال می پرسیم خودشان هم قبول دارند این کار آورده ای برای شهرداری نداشته است.

امانی تاکید کرد: پیشنهادم برای اینکه جمع بین دو نظر رخ دهد این است که در مورد اینها تک تک تصمیم گیری شود؛ یعنی ظرفیت علمی و تجربیاتشان سنجیده شود و حقی از کسی ضایع نشود و این طور نشود که با یک بخش نامه بگوییم همگی برکنار شوند.