دوره مدیریت سنتی تمام شده است/بروکراسی های اداری شناسایی و اصلاح شوند

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت با بیان اینکه برخی از بروکراسی های اداری در ساختار وزارت بهداشت موجب سختی کار و زمان بر شدن فرایندها می شوند، - معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت با بیان اینکه برخی از بروکراسی های اداری در ساختار وزارت بهداشت موجب سختی کار و زمان بر شدن فرایندها می شوند، گفت: در پایش ها و ارزیابی ها به دنبال شناسایی اینگونه بروکراسی های اداری هستیم تا با اصلاح آنها فرایند انجام امور اداری برای کارکنان و مردم تسهیل و تسریع شود.

به گزارش ایسنا، دکتر بهروز رحیمی، در جلسه با روسای گروه های مختلف حوزه مدیریت منابع انسانی وزارت بهداشت که با محوریت ارائه گزارش عملکرد پایش، نظارت و ارزیابی دانشگاه علوم پزشکی بوشهر برگزار شد، با بیان اینکه دوره مدیریت سنتی به پایان رسیده است، اظهار کرد: با منسوخ شدن دوران مدیریت سنتی، عصر مدیریت نوین آغاز شده و مدیران نیز باید نوع جدیدی از مدیریت را در برنامه کاری خود قرار دهند.

وی در ادامه عنوان کرد: مدیریت نوین از سه اصل ارزیابی، نظارت و کنترل تشکیل شده است و اگر این سه اصل را به درستی به اجرا بگذاریم، قطعا رشد و تعالی سازمانی را به ارمغان خواهیم آورد.