لزوم پوست اندازی سازمان بهزیستی/ بهزیستی محل آزمون و خطا نیست

رییس سازمان بهزیستی کشور عشق را مهمترین عاملی می داند که خدمت رسانی را با این منابع محدود و گرفتاری های بی شمار ممکن می سازد.

خودش نیز باید یک عاشق است.

عاشق مردم، محرومان و جامعه هدف بهزیستی.

همین ویژگی، هرچه ملال و خستگی را از او دور می کند و خدمت بی منت را شعار مدیریتی او قرار می دهد.

همین سه ماه پیش بود که علی محمد قادری از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به ریاست سازمان بهزیستی کشور منصوب شد.

از نشانه های امیدواری و خوشبینی، مهم اینکه وی از جنس خانواده بهزیستی بود و مأموریت های این سازمان را به خوبی می‎شناخت و با وظایف گسترده آن بیگانه نبود.

از همان روزهای اول تصمیم گرفت با رویکردی جدید توام با بهره گیری از نیروهای کارآمد، از همه ظرفیت ها در مسیر بهبود فرآیندها و شاخص ها بهره ببرد و این یک شروع خوب بود برای بازگشت بهزیستی به ریل توسعه.

  علی محمد قادری پس از حضور در مسند سازمان، بلافاصله سفرهای متفاوت، پرکار، فشرده و البته بدون تشریفات را در راس برنامه های خود قرار داد تا با تاکید بر ارتباط رسمی و برخط شده میان صف و ستاد و همراه با مجموعه کارشناسان و کارکنان، نقشه راهی را ترسیم کند که سازمان، بیش از هر زمان دیگر بدان نیاز دارد تا شکل دهی به اهداف والای سازمانی را به فراخور نیاز و ضرورت ها و به صورت اثربخش و کارا  به �