اخراج کارگران برای فرار از عیدی و سنوات تخلف است

اخراج کارگران در ماه های پایان سال برای فرار از پرداخت عیدی و سنوات تخلف است.

- آیت اسدی در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، در واکنش به این که برخی از کارفرمایان در ماه های پایان سال برای فرار از پرداخت عیدی و سنوات، به بهانه های مختلف، کارگران را اخراج می کنند، گفت: اخراج کارگر از سوی کارفرما در ماه های پایانی سال و برای فرار از عیدی و پاداش کار غیرقانونی است و این وظیفه وزارت کار است که باید بر کارگاه ها نظارت کند تا برخی کارفرمایان به کارگران اجحاف نکنند.

وی افزود: باید سیستم نظارت وزارت کار بر کارگاه ها بیشتر شود تا اجحاف به کارگران صورت نگیرد و اگر در کارگاهی تخلف صورت گرفت، کارگر باید شکایت کند، زیرا ندادن حق سنوات و عیدی کارگر از سوی کارفرما غیرقانونی است و کارگر می تواند در این مورد طرح دعوی کند.

عضو شورای عالی کار این نکته را هم یادآور شد: کارفرمایان توجه کنند که نیروی کار ماهر یکی از دارایی های مهم هر کارگاه تولیدی است و در حال حاضر نیروی کار ماهر پیدا نمی شود، به عنوان مثال برخی کارفرمایان استان البرز دربه در دنبال پیدا کردن نیروی کار ماهر هستند که گیر نمی آید، بنابراین کارفرما به بهانه فرار از پرداخت عیدی و یا سنوات نیروهای ارزشمند را از دست ندهند و آنها را حفظ کنند.