هاشمی طبا: جوانی شرط کافی برای مدیریت نیست / انتصابات از حلقه افراد شناخته شده خارج شود

به گزارش گروه ورزشی خبرگزاری دانشجو مصطفی هاشمی طبا، دبیر اسبق کمیته ملی المپیک در ارتباط تلفنی با برنامه ورزش بدون ویرایش درباره آسیب انتصاب های مدیریتی در عرصه ورزش کشور گفتگو کرد.

- دبیراسبق کمیته ملی المپیک درمورد آسیب های انتصاب های مدیریتی در عرصه ورزش صحبت کرد.

به گزارش گروه ورزشی خبرگزاری دانشجو مصطفی هاشمی طبا، دبیر اسبق کمیته ملی المپیک در ارتباط تلفنی با برنامه ورزش بدون ویرایش درباره آسیب انتصاب های مدیریتی در عرصه ورزش کشور گفتگو کرد.

هاشمی طبا در ابتدا به انتصابات دوره مدیریتی خود اشاره کرد و گفت: در سال 74 یعنی دو سال پس از آن که به مدیریت رسیدم، طی یک بررسی دریافتم که نزدیک به 80درصد از انتصابات پیش از من و دو سال مدیریت من اشتباه بوده است.

از این رو اساسنامه فدراسیون ها را بر مبنای انتخابات تنظیم کردیم تا گماردن افراد از حالت انتصاب فردی به تصمیم گیری جمعی تبدیل شود.

* جوانی شرط کافی برای مدیریت نیست وی تاکید کرد: از آنجایی که مدیران بالادستی تنها افراد اطراف خود را می شناسند، انتخاب های کمی برای پست ها و جایگاه های مختلف دارند، در واقع مدیران ارشد در پی شناسایی افراد جدید نیستند، به دیگران که در حلقه نزدیکان نیستند اعتماد ندارد، در نتیجه به افراد حاضر بسنده می کنند.