بهانه های عجیب دستگاه های دولتی برای پرداخت حقوق بیش از قانون به کارمندان: از حق اشعه تا سکه و کارت هدیه!

بنابر خلاصه گزارش تفریغ بودجه سال 99 برخی دستگاه های دولتی با استفاده از اختیاراتی بیش از میزان مقرر به کارکنان خود حقوق و مزایا پرداخت می کنند.

- گزارش تفریغ بودجه سال 1399 در پایان شهریورماه سال جاری از سوی دیوان محاسبات کشور تقم مجلس شورای اسلامی شد.

تا کنون متن کامل گزارش تفریغ از سوی هیچ کدام از نهادهای مذکور منتشر نشده اما خلاصه این گزارش توسط سایت دیوان محسابات کشور که روز گذشته توسط مهرداد بذرپاش در صحن مجلس قرائت شد در دسترس عموم قرار گرفت.

طبق گزارش ارائه شده از تفریغ بودجه سال 1399، بیش از 49 درصد لایحه بودجه سال مذکور دچار عدم رعایت تمام یا بخشی از احکام قانون بودجه شده اند و حدود 17.

6 درصد فاقد عملکرد بوده اند و در نهایت حدود 32.

7 درصد به صورت کامل اجرایی شده اند.

یکی از بارزترین نکات ارائه شده در خلاصه گزارش تفریغ بودجه عدم رعایت سقف تعیین شده حقوق و مزایای کارکنان دولت است.

در گزارش دیوان محسابات آمده است که حداقل حقوق ثابت کارکنان و بازنشستگان دستگاه های دولتی در سال 99 یک میلیون و هشتصد هزار تومان و سقف آن دوازده میلیون و پانصد هزار تومان بوده است.

علاوه بر کفو سقف حقوق ثابت تعیین شده، خالص حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر ماهیانه به میزان 37 میلیون تومان تعیین شده است.