مروری بر صلاحیت های لازم برای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی/ از مدیریت صندوق های بازنشستگی تا رفاه جامعه

یک کارشناس تامین اجتماعی، به بررسی شایستگی و صلاحیت های لازم برای متقاضیان تصدی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پرداخت.

- فرارسیدن هفته تامین اجتماعی و 25 تیرماه به عنوان روز تامین اجتماعی بهانه ای شد تا ضمن عرض تبریک به داشته و بر اساس اصول علمی و دانش روز این وزارت خانه کلیدی را مدیریت کند.

برخی حیف و میل های که در دهه های گذشته در زیرمجموعه های اقتصادی این وزارت خانه رخ داد و انتصاب افراد فاقد صلاحیت در ترکیب هیات مدیره شرکت های زیرمجموعه که بازتاب منفی در فضای جامعه داشته، موجب آن شده که این وزارت خانه نیازمند تغییرات گسترده در ساختارها، فرایندها و سازوکارهای جاری بوده و لزوما فردی می تواند این اقدامات انقلابی را انجام دهد که از روحیه جهادی و تحول آفرینی دارا بوده و همچنین سوابق شفاف از اجرای برنامه های تحولی به ویژه در سطح ملی را در کارنامه خود ثبت کرده باشد.

پاسخگویی به ذینفعان و مخاطبان بسیار متنوع و پرتعداد این وزات خانه نیز ایجاب می کند که فردی در راس آن قرار گیرد که توانایی و مهارت بالایی در سخنوری، ارتباط موثر و فنون مذاکره داشته باشد.

در تلاطم بحران های مختلف اقتصادی، سیاسی و اجتماعی که در کشور با آنها مواجه هستیم، دانش و تجربه مدیریت بحران و پدافند غیر عامل یکی از توانایی های کلیدی برای وزیر تعاون، کار و ر�