باندبازی، آفت مدیریت در چهارمحال و بختیاری/تحول استان در گرو انتخاب مدیران جوان و باانگیزه است

یک فعال سیاسی در چهارمحال و بختیاری با اشاره به اینکه ارزیابی شاخص هایی چون بیکاری، صادرات و صنعت در استان نشان می دهد نیروها و استراتژی های به کارگیری شده کارایی لازم را ندارد، - میثم محمودیان امروز در گفت وگو با خبرنگار فارس در شهرکرد با بیان اینکه نبود نگاه شایسته سالاری در انتخاب مدیران، شرایط استان را در وضعیت نامطلوبی قرار داده است، گفت: به کارگیری مدیران در استان بیشتر از طریق باندبازی و وابستگی های حزبی بوده است.

این فعال سیاسی با بیان اینکه نوعی تمرکزگرایی در دستگاه های اجرایی کشور به وجود آمده است به طوری که قدرت و اختیارات را از استان ها گرفته و به مرکز داده است، افزود: همین موضوع باعث می شود وقتی یک دولت جدید مستقر می شود دستورات دیکته شده از بالا به تمام استان ها تزریق شود.

وی با اشاره به اینکه محدود شدن فرآیندهای ورود و خروج به دستگاه های اجرایی و محدودیت جذب نیروی های جدید باعث می شود که دسترسی به نیروهای شایسته محدودتر شود، اضافه کرد: ارزیابی شاخص هایی چون بیکاری، میزان فلاکت، صادرات و صنعت در چهارمحال و بختیاری نشان می دهد نیروها و استراتژی های به کارگیری شده کارایی لازم را ندارد.

محمودیان با اشاره به تأثیر شرایط اقتصادی کشور، کرونا و تحریم ها در عدم توسعه، توضیح داد: در کنار همه این موارد مدیریت ضعیف