برآورد تعداد کارگران مشمول قانون کار در 12 سال گذشته

اگرچه عمده مزد و حقوق بگیران بخش خصوصی به عنوان کارگران مشمول قانون کار شناخته می شوند اما به دلیل عدم پوشش کامل آمار ثبتی موجود و اجرا نشدن طرح اختصاصی جمع آوری اطلاعات کارگاه های مشمول قانون کار، - برآورد صحیح و آمار دقیقی از تعداد این کارگران وجود ندارد، در حالی که اطلاع از وضعیت جامعه هدف وزارت کار در بسیاری از سیاستگذاری ها و تصمیم گیری های مربوط به حوزه روابط کار و بازار کار کشور اثرگذار است.

به گزارش ایسنا، عدم آگاهی از تعداد دقیق و قابل استناد مشمولین قانون کار علاوه بر یک چالش مهم در اخذ سیاستهای کارآمد، منجر به محاسبه نشدن یا اندازه گیری نادقیق شاخص های کلیدی حوزه روابط کار و زمینه های مرتبط شده است.

مزد و حقوق بگیران بخش عمده ای از نیروی کار هر کشور را تشکیل می دهند و اهمیت آنها به قدری است که از دیرباز سازمان بین المللی کار عمده شاخصه های خود از جمله کار شایسته را به این گروه اختصاص داده است.

از سوی دیگر، مزد و حقوق بگیران در ایران تابع قوانین مختلف استخدامی هستند که یکی از آنها قانون کار است.

بر اساس تعاریف، فرد حقوق بگیر شاغلی است که به طور تمام وقت یا پاره وقت کار می کند و در ازای آن مزد و حقوق معین نقدی یا غیرنقدی دریافت می کند.