چالش های پرسنل بانک های ادغامی در سپه

به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، در پی ادغام بانک های قوامین، انصار، مؤسسه کوثر، بانک های مهر اقتصاد و حکمت ایرانیان در بانک سپه، چالش هایی برای نیرو های شرکتی و اداری این بانک ها به وجود آمده که موجب نگرانی کارمندان بانک های ادغامی شده است.

- با ادغام پنج بانک مشکلاتی برای نیرو های شرکتی اعم از کاهش رتبه شغلی، کاهش حقوق و دستمزد و بلاتکلیفی نیرو های اداری به وجود آمده است.

مدیرعامل بانک سپه وعده داده از ابتدای سال آینده سیستم حقوق و دستمزد کارکنان بانک سپه و مجموعه های ادغامی یکسان و مشکلات فوق برطرف شود.

به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، در پی ادغام بانک های قوامین، انصار، مؤسسه کوثر، بانک های مهر اقتصاد و حکمت ایرانیان در بانک سپه، چالش هایی برای نیرو های شرکتی و اداری این بانک ها به وجود آمده که موجب نگرانی کارمندان بانک های ادغامی شده است.

به گفته یکی از کارمندان بخش اداری از آنجایی که چارت سازمانی و نیرو های موجود در بانک سپه از قبل بسته شده بود، ورود نیرو های جدید به تشکیلات سپه موجب بروز نیرو های مازاد شده و بیش از یک ماه است که این نیرو ها در راهرو ها در انتظار تعیین وضعیت شان هستند.

همچنین در برخی از گروه های شغلی هم رتبه شغلی شان و هم حقوق و دستمزدشان پایین آمده و موجب نگرانی نیرو های شرکتی و اداری ا