رتبه ایران در بهره وری ساختار نظام اداری قابل قبول نیست/ نظام استخدامی اصلاح شود

رییس سازمان ملی بهره وری ایران با بیان اینکه در اجرای بهره وری در ساختار نظام اداری علاوه بر اینکه از کشورهای توسعه یافته عقب هستیم؛ بلکه بین کشورهای درحال توسعه هم ایران رتبه قابل قبولی ندارد، - به گزارش خبرگزاری فارس از سمنان، فاطمه پهلوانی بعدازظهر امروز در جلسه مشترک شورای برنامه ریزی و توسعه و ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی و کمیته بهره وری استان سمنان که در سالن جلسات یادگار امام (ره) استانداری برگزار شد، اظهار کرد: بهره وری در ساختار اداری که در برنامه دوم توسعه تدوین شد، باید در دهه های گذشته در گام اجرایی قرار می گرفت که این مهم در سال های گذشته مغفول ماند.

 وی اضافه کرد: ساختار و تشکیلات سازمان بهره وری در دهه 70 در کشور پا گرفته است؛ اما به معنای واقعی در دهه های بعد از آن در گام اجرایی قرار نگرفت.

رییس سازمان ملی بهره وری ایران گفت: برنامه ریزی، نظارت و راهبری از رویه هایی است که سازمان بهره وری ایران دنبال می کند و مفهوم بهره وری ریشه در نگاه توسعه ای دارد.

پهلوانی بیان کرد: بهره وری از ریشه و اساس برآمده از صنعت است و باید با رویکردهای تخصصی و اصلاح فرآیندهای مُخل برای ایجاد بهره وری در ساختار اداری به معنای واقعی در تلاش بود.