ساختار نظام اداری ایران رتبه قابل قبولی در اجرای بهره وری ندارد

رییس سازمان ملی بهره وری ایران گفت: در اجرای بهره وری در ساختار نظام اداری کشور از کشورهای توسعه یافته عقب هستیم و در بین کشورهای درحال توسعه هم رتبه قابل قبولی نداریم.

- به گزارش خبرنگار مهر ، فاطمه پهلوانی ظهر چهارشنبه در جلسه شورای برنامه ریزی و توسعه و ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی استان سمنان به میزبانی استانداری ضمن بیان اینکه بهره وری در ساختار اداری که در برنامه دوم توسعه تدوین شد، اظهار داشت: این طرح باید در دهه های گذشته در گام اجرایی قرار می گرفت اما در سال های گذشته مغفول ماند.

وی بابیان اینکه در اجرای بهره وری در ساختار نظام اداری کشور از کشورهای توسعه یافته عقب هستیم، افزود: این در حالی است که در این حوزه ایران در بین کشورهای درحال توسعه هم رتبه قابل قبولی ندارد.

رییس سازمان ملی بهره وری ایران با تأکید بر اینکه ساختار و تشکیلات سازمان بهره وری در دهه 70 در کشور پا گرفت، خاطرنشان کرد: این ساختار به معنای واقعی در دهه های بعدازآن در گام اجرایی قرار نگرفت.

پهلوانی با تأکید بر اینکه اصلاح نظام استخدامی کشور و توجه به آموزش نیروی انسانی و بهره گیری از جوانان متخصص و خلاق در کار از الزامات نظام بهره وری در کشور است، افزود: برنامه ریزی، نظارت و راهبری از رویه هایی است که سازمان بهره وری ایران دنبال می کند و مفهوم به�