مشکلات پرستاران پابرجاست/مسئولین فقط وعده می دهند

عضو شورای عالی نظام پرستاری کشور گفت: تاکنون غیر از استخدام تعداد بسیار محدودی نیروی پرستاری، استخدام فراگیری که مبتنی بر نیاز واقعی کشور باشد، - انجام نگرفته است.

به گزارش مشکل کمبود نیروی پرستاری تبدیل به بحرانی فراگیر در کشور گردید و نامتناسب بودن نسبت نیرو با نیاز رو به تزاید بیماران کرونایی، سبب وارد نمودن فشار کاری مضاعف و طاقت فرسایی به همکاران پرستاری گردید که ماحصل آن خستگی و فرسودگی شغلی همکاران است.

کمبود شدید نیرو باعث گردید در بسیاری از موارد همکاران پرستار به رغم ابتلا به بیماری کرونا بدون طی کامل دوره بهبودی به مراکز درمانی فراخوانده شوند که این مسئله شدیداً سلامت همکاران را در معرض خطر قرار داده است و این مسئله پذیرفتنی نیست.

هر چند از ابتدای شروع بحران کرونا مسئولین دانشگاه ها سعی نمودند کمبود نیروی پرستاری را با استفاده از نیروه های قراردادی و شرکتی یا تمدید طرح نیروهای طرحی جبران نمایند لیکن نابرابری در پرداخت ها و استثمار نیروهای قراردادی و شرکتی و طرحی در مراکز درمانی سبب ساز مشکلات فراوان گردید.

در حال حاضر تنها چاره کار برای رفع کمبود نیروی پرستاری، استخدام نیروی جدید است و خواسته نظام پرستاری از دولت استخدام فوری و ضربتی حداقل 30000 نیروی پرستاری و تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی، شرکتی و طرح