تبدیل وضعیت نیروها اولویت شهرداری سنندج است/21 نیرو با سهمیه معلولین تبدیل وضعیت شدند

21 نفر از نیروهای با سهمیه معلولین شاغل در شهرداری سنندج تبدیل وضعیت شدند.

- به گزارش خبرگزاری فارس از سنندج، حشمت اله صیدی صبح امروز در دیدار با مدیرکل بهزیستی استان کردستان اظهار داشت: منابع مالی و منابع انسانی دو فاکتور مهم هر سازمان در پیشبرد اهداف و برنامه های آن سازمان است.

  وی بیان کرد: استفاده صحیح و بهینه از منابع انسانی باعث می شود که آن سازمان در ارائه خدمات و جلب رضایتمندی شهروندان تاثیر گذار باشد.

  وی گفت: اولویت شغلی کارکنان بسیار حائز اهمیت بوده و یکی از برنامه های شهرداری در این دوره بحث ارتقاء امنیت شغلی کارکنان و تبدیل وضعیت آنها بوده است.

  صیدی عنوان کرد: ساختار شهرداری ها به گونه ای است که انواع قراردادهای شغلی در آن با کارکنان منعقد شده و بسیاری از همکاران از این نوع قراردادها و تفاوت در پرداخت حقوق و دستمزد گلایه مند هستند.

  وی اعلام کرد: بر اساس برنامه ریزی صورت گرفته در این دوره نه تنها یک نفر در شهرداری سنندج استخدام نشده بلکه بیش از 170 نفر ار کارکنان بازنشسته شدند و گام مهمی در جهت چابک سازی بدنه انسانی شهرداری برداشته شد.

  صیدی افزود: برخی از نیروهای شهرداری دارای قرارداد حجم کار مشخص (ساعتی) بودند که با پیگیری مستمر و حمایت اعضای شورای شهر توانستیم تمامی نیروهای با حجم کار مشخص را به نیروی شرکت�