ایجاد فرصت برابر جذب نیرو در شهرداری تهران برای عموم شهروندان واجد شرایط

با اجرای طرح دستیاران، فرصت برابر برای ارتقای جایگاه کارکنان توانمند، مستعد و کارآمد در سطوح مدیریتی سازمان شهرداری تهران نیز ایجاد می شود.

- به گزارش خبرگزاری مهر ، حامد مظاهریان با اشاره به نقش و وظایف دستیاران گفت: متصدیان شغل دستیاری در تعامل و همکاری بی واسطه با مدیر مافوق ضمن تحلیل و ساماندهی فرآیند تصمیم سازی، عهده دار ارائه دیدگاه های تخصصی برای تصمیم گیری، برنامه ریزی، سیاست گذاری، نظارت و مدیریت عملکرد حوزه فعالیت به منظور ارتقا سطح اثربخشی و تسهیل در انجام وظایف و مأموریت های محوله به مدیر مربوطه می شوند.

وی ادامه داد: همچنین این افراد عهده دار پیگیری و نظارت کمی و کیفی بر اجرای تصمیمات مدیر مربوطه، تبیین تصمیمات تخصصی مقام مافوق برای واحدهای ذی ربط هستند.

به گفته مظاهریان، این طرح بر مبنای اصل شایسته گزینی و استعدادیابی در توسعه منابع انسانی موجود گام برمی دارد و درواقع ایجاد فرصت برابر برای ارتقای جایگاه کارکنان توانمند، مستعد و کارآمد در سطوح مدیریتی سازمان برای بهبود هرچه بهتر عملکرد سازمانی و درنهایت رضایت بهتر و بیشتر کارکنان و شهروندان از عملکرد شهرداری تهران است.

وی با اشاره به ایجاد فرصت برابر برای همه داوطلبان در اجرای این طرح، گفت: بر اساس فراخوان عمومی اعلام شده، تمامی مخاطبان واجد شرایط