شرط سن و سابقه دو مولفه مهم در بازنشستگی/بازنشستگی زنان با 42 سال

براساس قوانین تامین اجتماعی زنان و مردان می توانند با دارا بودن شرط سنی و سابقه لازم از مزایای بازنشستگی برخوردار شوند.

- به گزارش خبرنگار مهر ، بر اساس قوانین سازمان تأمین اجتماعی بازنشستگی متأثر از دو مؤلفه سابقه و پرداخت حق بیمه و سن افراد است و هر فردی که بخواهد بازنشسته شود باید از این دو مورد برخوردار باشد.

بازنشستگی مردان و زنان مدل های مختلفی دارد.

بازنشستگی بدون شرط سنتی، بازنشستگی پیش از موعد، بازنشستگی با احراز حدود سنی، بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور، بازنشستگی پیش از موعد زنان از جمله مواردی است که هر یک قانون و شرایط خاص خود را دارد که در ذیل به آنها اشاره می شود.

بازنشستگی با احراز حد سنی بر اساس ماده 76 قانون تأمین اجتماعی مردان با سن 60 سال و زنان با سن 55 سال می توانند بازنشسته شوند البته این افراد باید حداقل 10 سال سابقه پرداخت حق بیمه را داشته باشند که بر اساس سالهای پرداخت حق بیمه مستمری دریافت خواهند کرد این شرایط برای بیمه شدگانی است که دارای 30 سال سابقه نیستند و اگر دارای سابقه کافی باشند حقوق کامل به آنها پرداخت خواهد شد.

بازنشستگی بدون شرط سنی بر اساس تبصره 3 ماده 76 قانون تأمین اجتماعی، بیمه شدگان با سابقه بیمه 35 سال پرداخت حق بیمه می توانند مشمول بازنشستگی شوند بدون اینکه شرط سنتی نیاز باشد است.