درباره کوچینگ مدیران و رویکرد مدیران در سال 2020 چه می دانید؟

اگر بخواهیم به زبان ساده کار یک کوچ با تخصص مدیران را تعریف کنیم، می توان گفت که کار یک کوچ مدیران، کمک به مدیران سازمان ها و کسب وکارها، برای ایجاد تغییرات مؤثر و بلندمدت درزمینهٔ رفتارهای فردی، - اگر بخواهیم به زبان ساده کار یک کوچ با تخصص مدیران را تعریف کنیم، می توان گفت که کار یک کوچ مدیران، کمک به مدیران سازمان ها و کسب وکارها، برای ایجاد تغییرات مؤثر و بلندمدت درزمینهٔ رفتارهای فردی، مدیریتی و رهبری است که خروجی این فرآیند، بهبود عملکرد مدیر درزمینه های مختلف و به دنبال آن سازمان است.

به گزارش ایسنا، بنابر اعلام مس چی، مدیران امروز، تمایل بسیاری به تغییر شیوه ­های مدیریت سنتی و اقتدارگرا و ارتقا مهارت­ های رهبری دارند.

یادگیری مهارت های کوچینگ مدیران سازمان را قادر می­ سازد که در انجام امورات توانمندتر گشته و نه تنها به کارمندان خود کمک نمایند به اهداف خود دست ­یابند، بلکه با تقویت مهارت­هایی همچون گوش شنوا، قدرت سؤال کردن، بازخورد دادن، تشویق و تبریک و .

قادر شوند یک رابطه قوی و حمایتی با کارکنانشان برقرار سازند.

ظرفیت­های بالقوه آن­ها را شناخته و مسئولیت پذیری را در آن­ها افزایش دهند؛ و بدین وسیله کارمندان بتوانند شایستگی های خود را توسعه دهند.