نبود روحیه تیمی ضعف سازمان های دولتی

معاون آموزش و پژوهش سازمان محیط زیست ضمن اشاره به نقاط قوت و ضعف مجموعه تحت مدیریت خود طی ماه های گذشته، نبود روحیه کار تیمی در سازمان های دولتی را یک ضعف عمده دانست.

- به گزارش ایسنا، کاوه مدنی در آخرین پست تلگرامی خود به دستاوردهای معاونت آموزش و پژوهش سازمان حفاظت محیط زیست طی برنامه 100 روزه پرداخت که در بخش هایی از این یادداشت آورده است: سیزدهم فروردین، آخرین روز فعالیت های فصل زمستان معاونت آموزش و پژوهش سازمان حفاظت محیط زیست بود.

فعالیت هایی که با محوریت پسماند پیش رفت و با نام بی زباله شهرت یافت.

شاید از نگاه برخی، مهم ترین خروجی فعالیت های این معاونت چالش بی زباله بود.

با وجود ابراز خوشحالی از موفقیت این چالش و محبوبیت آن میان مردم و مسئولان و برخی ستارگان اعتقاد دارم که این چالش تنها یک خروجی بسیار کوچک از فعالیت های تشکیلاتی همکاران آموزش و پژوهش سازمان در سطح ملی بود.

زیرا مهم ترین دستاورد مجموعه معاونت آموزش و پژوهش، توسعه فرهنگ رفتار تیمی، مدیریت همکارانه و حرکت برنامه محور بوده است.

فقدان روحیه کار تیمی در سازمان های دولتی در ایران یک معضل اساسی است مدنی در بخش دیگری با اشاره به انجام کار تیمی آورده است: ما یاد گرفتیم با هم کار کنیم، با هم بخندیم، با هم غصه و حرص بخوریم و با هم موفقیت را جشن بگیریم.