دولت در به کارگیری زنان باید جسارت بیشتری نشان دهد

ناهید تاج الدین معتقد است که برای حضور پایدار زنان در عرصه های مدیریتی نیاز به اصلاح مرحله جامعه پذیری و تجدید نظر در پاره ای از کلیشه های تربیتی داریم.

- نماینده اصفهان در مجلس در گفت وگو با خبرنگار پارلمانی ایسنا، با تاکید به اینکه برای حضور زنان در دولت یازدهم باید یک کلیشه را رفع کرد افزود: با حضور ویترینی زنان در عرصه های مدیریتی مخالفم، زنان ما شایستگی نقش آفرینی در عرصه های کلان مدیریتی کشور را داشته و نیازی به اعطای امتیازهای جنسیتی ندارند .

وی تصریح کرد: در چند دولت گذشته سپردن جایگاه های مدیریتی به زنان تجربه موفقی را به دنبال داشته و این امر باید با سرعت بیشتری ادامه یابد .

تاج الدین گفت: دولت باید فارغ از نگاه جنسیتی هم فرصت های لازم برای تصدی جایگاه های مدیریتی را برای زنان شایسته ایجاد کند و به موازات آن زیرساخت های ارتقای حضور زنان در عرصه های مدیریتی را بهبود بخشد، اگر زیرساخت های حضور زنان در عرصه های مدیریتی فراهم شود ما شاهد حضور پایدار زنان در مدیریت خواهیم بود و این نیاز به توانمندسازی زنان و آموزش آن ها و نیز اصلاح مرحله جامعه پذیری دختران دارد که در این حوزه دولت اقدامات مؤثری انجام داده و توجه ویژه ای به زیرساخت ها داشته است.