گزینش در آموزش و پرورش یک فرآیند حیاتی است

مدیرکل آموزش و پرورش مازندران گزینش در آموزش و پرورش را یک فرآیند حیاتی برشمرد و گفت: گزینش تاثیر مستقیم بر موفقیت سازمان و افزایش بهره وری عملکرد دارد.

- ایسنا/مازندران مدیرکل آموزش و پرورش مازندران گزینش در آموزش و پرورش را یک فرآیند حیاتی برشمرد و گفت: گزینش تاثیر مستقیم بر موفقیت سازمان و افزایش بهره وری عملکرد دارد.

فریدون کلبادی نژاد دوشنبه 8 اردیبهشت در اجلاس کارگروه شماره یک گزینش کشور در شهرستان محمودآباد با اشاره به اینکه موفقیت آینده سازمان گزینش به قلم مدیران آن گره خورده است، اظهار کرد: یافتن افرادی که هم از نظر تخصص و شایستگی بتوانند در تراز باشند و هم بتوانند با فرهنگ سازمانی ما همخوانی داشته باشند کمی دشوار است و ما سختی این کار را درک می کنیم.

وی با اذعان اینکه جمع آوری تمامی این فاکتورها و ویژگی ها در افراد نیازمند دقت و ظرافت خاص است، افزود: این فرآیند تنها پر کردن ظرفیت های خالی نیست، بلکه معتقدیم که تصمیمی استراتژیک بر عملکرد فرهنگ و آینده خواهد بود.

مدیرکل آموزش و پرورش مازندران با اظهار اینکه امر گزینش افزایش بهره وری عملکرد را به دنبال خواهد داشت، بیان کرد: گزینش کاهش هزینه های سازمان، تقویت فرهنگ سازمانی، کاهش نرخ خروج کارکنان، افزایش نوآوری و خلاقیت و بهبود وجهه سازمان را به همراه خواهد داش�