از رضایت تا میل به ترک شغل؛ پایش نگرش منابع انسانی در 12 صنعت کشور

در حالی که بسیاری از سازمان ها درگیر چالش های منابع انسانی هستند، گزارش تازه ای از سوی یک نهاد دانشگاهی، تصویری دقیق از نگرش کارکنان در صنایع مختلف کشور ارائه داده است؛ - از رضایت تا میل به ترک شغل؛ پایش نگرش منابع انسانی در 12 صنعت کشور در حالی که بسیاری از سازمان ها درگیر چالش های منابع انسانی هستند، گزارش تازه ای از سوی یک نهاد دانشگاهی، تصویری دقیق از نگرش کارکنان در صنایع مختلف کشور ارائه داده است؛ گزارشی که می تواند نقطه آغاز تحول در سیاست گذاری منابع انسانی باشد.

به گزارش ایسنا، مجموعه ای با هدف تحول در کسب وکارها توسط دکتر علی داوری، عضو هیات علمی گروه کسب وکار دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران راه اندازی شده است.

این مجموعه با بهره گیری از استراتژی های جهانی و داخلی، تلاش می کند با تحلیل داده های دقیق، راهکارهایی کاربردی برای بهبود عملکرد سازمان ها ارائه دهد.

دکتر داوری در گفت وگو با ایسنا، اطلاع رسانی علمی و تولید محتوای تخصصی در حوزه استراتژی های کسب وکار را از اهداف اصلی این پروژه عنوان کرد و از انتشار گزارشی مهم درباره وضعیت منابع انسانی در صنایع کشور خبر داد.

وی با اشاره به آخرین گزارش منتشر شده در حوزه کسب و کار اظهار کرد: این گزارش بر پارامترهایی چون نگرش های منابع انسانی شامل رضایت، تعهد شغلی، میل به ترک