سبد معیشت سند بالادستی برای تطابق«مزد» با واقعیت های زندگی کارگران است

سبد معیشت به عنوان سند بالادستی، معیاری است برای این که بسنجیم دستمزد تعیین شده، چقدر با واقعیت های زندگی کارگران مطابقت دارد.

- سبد معیشت سند بالادستی برای تطابق مزد با واقعیت های زندگی کارگران است عضو شورای عالی کار گفت: سبد معیشت به عنوان سند بالادستی، معیاری است برای این که بسنجیم دستمزد تعیین شده، چقدر با واقعیت های زندگی کارگران مطابقت دارد.

به گزارش خبرنگار مهر ، سبد معیشتی ارائه شده از سوی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در کنار نرخ تورم مبنای تعیین حداقل دستمزد کارگران در کشور است.

این سبد امسال اصلاح شد و از گرم محصولات کاسته شده است.

به عنوان مثال، در سبد معیشتی اعلام شده فعلی برای جامعه کارگری، در بخش میوه جات فقط 3 میوه سیب درختی، پرتقال و موز لحاظ شده است.

یا در سال 1395 چای از این سبد حذف شده بود که مجدد امسال به اقلام مندرج در سبد معیشت افزوده شد.

علی خدایی، عضو شورای عالی کار و نماینده جامعه کارگری در گفتگو با خبرنگار مهر، عنوان کرد: سبد معیشتی یک تکلیف قانونی است که ذیل ماده 41 بند ب قانون کار به شورای عالی کار واگذار شده است.

در این ماده قانونی آمده است: شورای عالی کار همه ساله موظف است میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیارهای ذیل تعیین نماید؛ 1.