ارزیابی شایستگی مدیران پایه و عملیاتی در جهاددانشگاهی اردبیل

رییس جهاددانشگاهی استان اردبیل گفت: به همت کانون ارزیابی و توسعه شایستگی مدیران جهاددانشگاهی 80 نفر از مدیران پایه و عملیاتی استان مورد ارزیابی شایستگی قرار گرفتند.

- ایسنا/اردبیل رییس جهاددانشگاهی استان اردبیل گفت: به همت کانون ارزیابی و توسعه شایستگی مدیران جهاددانشگاهی 80 نفر از مدیران پایه و عملیاتی استان مورد ارزیابی شایستگی قرار گرفتند.

حسام رسولی 11 اسفند در جمع خبرنگاران با اعلام این مطلب ارزیابی شایستگی مدیران را یکی از الزامات حوزه منابع انسانی عنوان کرد و گفت: این ارزبابی در راستای شناسایی استعدادهای مدیریتی در سازمان های دولتی و عمومی و ارتقاء بهره وری در آنهاست.

وی ادامه داد: هدف از ارزیابی استعدادهای مدیریتی، ایجاد بستر مناسب برای تحقق اصل شایسته سالاری و پرهیز از سلیقه گرایی و اعمال نفوذها و معیارهای حرفه ای و اخلاق اسلامی است.

رییس جهاددانشگاهی استان اردبیل گفت: این تعداد از شرکت کننده از 11 دستگاه اجرایی استان جهت برنامه ریزی برای انتصاب و ارتقاء در پست های مدیریتی می باشد.

یادآور می شود؛ کانون ارزیابی و توسعه شایستگی مدیران جهاددانشگاهی در راستای اجرای بند 4 سیاست های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری (مدظله العالی) مبنی بر دانش گرایی و شایسته سالاری مبتنی بر اخلاق اسلامی در نصب و ارتقاء مدیرا