حقوق کارگران تعیین تکلیف شد

رییس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران بیان کرد: کارگران و کارفرمایان در تعیین عدد و رقم مزد به وحدت رویه رسیده اند.

امیدواریم امسال مانند سنوات گذشته دولت مخالف افزایش مزد واقعی نباشد.

- سمیه گلپور، رییس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران، با اشاره به ماده 41 قانون کار گفت: درهیچ جای ماده 41 قانون کار به دستمزد صنفی اشاره نشده است.

تعیین دستمزد به صورت صنفی خلاف قانون است.

در حال حاضر میزان کالری که در محاسبه سبد معیشت آمده است، مورد تأیید جامعه کارگری نیست.

چرا که اقلامی که برای محاسبه آن سبد آمده مناسب فعالیت سخت کارگران نیست.

به گزارش تابناک به نقل از تسنیم، وی با اشاره به ماده 141 قانون کار گفت:ماده 141 می گوید: مطابق این ماده پیمان های دسته جمعی کار هنگامی اعتبار قانونی و قابلیت اجرایی خواهند داشت که: الف - مزایایی کمتر از آن چه در قانون کار پیش بینی گردیده است در آن تعیین نشده باشد.

ب - با قوانین و مقررات جاری کشور و تصمیمات و مصوبات قانونی دولت مغایر نباشد؛ بنابراین مطابق ماده 141 قانون کار، وقتی در ماده 41 قانون کار اشاره به حداقل دستمزد شده است، نمی توان گفت عددی برای مزد تعیین می شود برای صنف های مختلف کمتر باشد، بلکه می تواند بیشتر باشد.