کارفرمایان می توانند حقوق بیشتری به کارگران بدهند

طی روزهای اخیر موضوع تعیین مزد صنفی کارگران واکنش های متعددی را به دنبال داشته و آن را خلاف قانون کار عنوان کرده اند، با این حال کارشناسان توصیه می کنند دستمزد کارگران به تبعیت از کشورهای دیگر به شکل دسته جمعی تنظیم شود و کارفرمایان بر اساس مصالح .

- طی روزهای اخیر موضوع تعیین مزد صنفی کارگران واکنش های متعددی را به دنبال داشته و آن را خلاف قانون کار عنوان کرده اند، با این حال کارشناسان توصیه می کنند دستمزد کارگران به تبعیت از کشورهای دیگر به شکل دسته جمعی تنظیم شود و کارفرمایان بر اساس مصالح به کارگران خود بیشتر پرداخت کنند.

به گزارش ایسنا، بر اساس ماده 41 قانون کار شورای عالی کار همه ساله موظف است میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می شود تعیین کند.

همچنین حداقل مزد بدون آنکه مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به اندازه ای باشد تا زندگی یک خانواده که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می شود را تامین کند.

بر اساس این ماده قانونی اگر چه از نقاط و صنایع مختلف سخن گفته شده است اما به این معنی است که برای تمام مناطق و صنایع و صنوف کشور باید یک حداقل مزد تعیین شود و درصد تورم اعلامی �