مطالب مرتبط:
موانع ساختاری، فرهنگی و ذهنی در برابر حضور موثر زنان در عرصه های مدیریتی وجود دارد
ساعت شنی را بچرخانید: ترفندهایی ساده برای مدیریت زمانِ زنان شاغل
موانع حضور موثر زنان در عرصه های مدیریتی| تدوین منشور زن در اسلام، در دستور کار قرارگیرد
قالیباف:طرحی جامع درباره تدریس زبان های محلی درمدارس به مجلس ارائه شود
عکس/ تخریب کاشی کاری سردرب خانقاه مسجد جامع نطنز
5 + 1
یارانه ها
مسکن مهر
قیمت جهانی طلا
قیمت روز طلا و ارز
قیمت جهانی نفت
اخبار نرخ ارز
قیمت طلا
قیمت سکه
آب و هوا
بازار کار
افغانستان
تاجیکستان
استانها
ویدئو های ورزشی
طنز و کاریکاتور
بازار آتی سکه
چهارشنبه، 8 اسفند 1403 ساعت 19:402025-02-26فرهنگي

می توان خلأهای ساختاری و مدیریتی را با مزیت زنان در مدیریت جامع نگر پر کرد


نادره رضایی در اولین نشست هم افزایی، تبادل تجربیات، تبیین سیاست های راهبردی مدیریت امور زنان و خانواده در دولت چهاردهم از تلاش وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی برای توسعه و افزایش حضور بانوان در جریان تولید آثار فرهنگی هنری سخن گفت.

- می توان خلأهای ساختاری و مدیریتی را با مزیت زنان در مدیریت جامع نگر پر کرد نادره رضایی در اولین نشست هم افزایی، تبادل تجربیات، تبیین سیاست های راهبردی مدیریت امور زنان و خانواده در دولت چهاردهم از تلاش وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی برای توسعه و افزایش حضور بانوان در جریان تولید آثار فرهنگی هنری سخن گفت.

به گزارش ایسنا، معاون امور هنری وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی روز چهارشنبه هشتم اسفند ماه در اولین نشست هم افزایی، تبادل تجربیات، تبیین سیاست های راهبردی مدیریت امور زنان و خانواده در دولت چهاردهم از تلاش وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی برای توسعه و افزایش حضور بانوان در جریان تولید آثار فرهنگی هنری سخن گفت.

وی گفت: ما مکلف هستیم به بانوان عزیز کشورمان به عنوان نیمی از جمعیت جامعه از منظر ظرفیت فکری بیندیشیم و از آن بهره بگیریم تا پیشرفت حاصل شود.

رضایی افزود: در شرایط دشوار جامعه، اگر کسی بخواهد دستی بگیرد و در کنار مسئولین باشد، دولت زنان، زنان و مردان در تمامی سطوح کلان مدیریت حاکمیتی باید نگاه ویژه


برچسب ها: فرهنگ و ارشاد اسلامی - وزارت فرهنگ و ارشاد - فرهنگ و ارشاد - وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی - مدیریت - زنان و خانواده - ارشاد اسلامی
آخرین اخبار سرویس:

می توان خلأهای ساختاری و مدیریتی را با مزیت زنان در مدیریت جامع نگر پر کرد

می توان خلأهای ساختاری و مدیریتی را با مزیت زنان در مدیریت جامع نگر پر کرد