ضرورت دمیدن جانی تازه به کالبد پرستاری/ استفاده از ظرفیت دانشکده های پرستاری

نایب رییس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه نظام بهداشتی و درمانی کشور با کمبود پرستار مواجه است، گفت: سالانه تا 6 هزار نفر پرستار به دلیل بازنشستگی از چرخه خدمت خارج می شوند اما نیروی جایگزین برای آنها درنظر گرفته نمی شود؛ - ضرورت دمیدن جانی تازه به کالبد پرستاری/ استفاده از ظرفیت دانشکده های پرستاری نایب رییس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه نظام بهداشتی و درمانی کشور با کمبود پرستار مواجه است، گفت: سالانه تا 6 هزار نفر پرستار به دلیل بازنشستگی از چرخه خدمت خارج می شوند اما نیروی جایگزین برای آنها درنظر گرفته نمی شود؛ این مسئله سبب افزایش بار کاری، فرسودگی شغلی ، نارضایتی و ترک خدمت می شود و لازم است با برگزاری هرچه سریع تر آزمون استخدامی و ورود نیروی تازه نفس، جانی تازه به کالبد پرستاری کشور دمیده شود.

قاسم ابوطالبی در گفت وگو با ایسنا، با بیان اینکه بیمارستان ها به دلیل کمبود نیروی پرستاری با وضعیت بحرانی مواجه هستند، اظهار کرد: علیرغم نیاز شدید مراکز درمانی به نیروی پرستاری، آزمون استخدامی جذب پرستار طی سال های گذشته به صورت محدود و قطره چکانی برگزار شده و کمبود شدید پرستار در بیمارستان ها، سلامت مردم را در معرض خطر قرار داده است.