سازوکار تعیین حداقل دستمزد فرانسه در دوراهی اصلاح یا حمایت

سازوکار تعیین حداقل دستمزد فرانسه که برای حفظ قدرت خرید کارگران طراحی شده، با خواسته های فزاینده برای اصلاحات روبرو است.

- سازوکار تعیین حداقل دستمزد فرانسه که برای حفظ قدرت خرید کارگران طراحی شده، با خواسته های فزاینده برای اصلاحات روبرو است.

به گزارش خبرگزاری مهر ، حداقل دستمزد فرانسه، که به عنوان Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) شناخته می شود، مدت هاست که به عنوان محافظی برای قدرت خرید کارگران مورد تمجید قرار گرفته است.

این دستمزد به صورت سالانه تنظیم می شود تا با تورم و رشد دستمزدها همگام باشد و اطمینان حاصل شود که کارکنان با حداقل دستمزد از شرایط اقتصادی عقب نمی مانند.

با این حال، در حالی که این سیستم ثبات را فراهم می کند، سوالاتی را نیز در مورد رقابت پذیری اقتصادی و رکود دستمزدی مطرح کرده است.

SMIC که در سال 1970 معرفی شد، پاسخی به نگرانی های فزاینده در مورد نابرابری درآمدی بود.

برخلاف برخی کشورها که افزایش حداقل دستمزد در آنها به میدان نبردی سیاسی تبدیل شده است، فرانسه یک سازوکار تعدیل خودکار را اتخاذ کرده است.

هر سال، میزان افزایش دستمزد بر اساس تورم و رشد متوسط دستمزد کارگران محاسبه می شود، که باعث افزایش پیش بینی پذیر درآمدها می گردد.