بازنگری در نظام گزینش؛ ضرورتی برای تحقق عدالت و کارآمدی

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، حسن بابایی، رییس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور در یادداشتی نوشت: اخیراً رییس قوه قضاییه در تداوم سیاست های تحول و تعالی این قوه با تأکید بر لزوم تغییر رویکرد در گزینش افراد، - رییس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور، به بررسی اهمیت تغییر رویکرد بازنگری در نظام گزینش، موانع ساختاری گزینش های غیرعلمی و ضرورت تحقق عدالت در مسیر تربیت مدیران نسل جدید پرداخت.

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، حسن بابایی، رییس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور در یادداشتی نوشت: اخیراً رییس قوه قضاییه در تداوم سیاست های تحول و تعالی این قوه با تأکید بر لزوم تغییر رویکرد در گزینش افراد، بر ضرورت جذب نیرو های جوان، نخبه و بااستعداد در دستگاه قضایی تأکید کرده است.

این سخنان، نشان دهنده عزم جدی برای بازنگری در نظام انتخاب و انتصاب مدیران و مسئولان است؛ موضوعی که از منظر جامعه شناختی و مبانی اسلامی، اهمیت ویژه ای دارد.

در این نوشتار، به بررسی اهمیت این تغییر رویکرد، موانع ساختاری گزینش های غیرعلمی و ضرورت تحقق عدالت در مسیر تربیت مدیران نسل جدید می پردازیم.

از منظر جامعه شناختی، این موضوع را می توان در چارچوب مفاهیمی همچون شایسته سالاری، عدالت اجتماعی، سرمایه انسانی و کارآمدی نظام اسلامی تحلیل کرد.