شرکت ها باید ضابطه استخدام داشته باشد/ بسیاری از مشکلات با امضا و دستور یک شبه حل نمی شود

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بهبود نظام حل مسائل کشور را نیازمند پاسخ کارشناسی دانست و گفت: بسیاری از مشکلات با امضا و دستور یک شبه حل نمی شود بلکه باید مشکلات را رتبه بندی و براساس اولویت بندی آنها را حل کنیم.

- شرکت ها باید ضابطه استخدام داشته باشد/ بسیاری از مشکلات با امضا و دستور یک شبه حل نمی شود وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بهبود نظام حل مسائل کشور را نیازمند پاسخ کارشناسی دانست و گفت: بسیاری از مشکلات با امضا و دستور یک شبه حل نمی شود بلکه باید مشکلات را رتبه بندی و براساس اولویت بندی آنها را حل کنیم.

به گزارش ایسنا، احمد میدری در نشست شورای اداری شهرستان های آبادان، شادگان و کارون، راه حل مشکلات استان را اصلاح نظام تدبیر عنوان کرد و گفت: نظام تدبیر با مدیریت متفاوت است.

نظام تدبیر به معنی ارتباط دولت با مردم و بخش خصوصی و انجمن ها و تعاونی و برقراری رابطه دولت و ملت است.

وی افزود: پتروشیمی آبادان بعد از بازسازی تا سال 85 جزو سودآورترین شرکت ها بود و تا سال 90 سودآوری خیلی خوبی داشت وقتی به ارقامش توجه کنیم نشان از آن دارد که گران ترین محصولش کاستیک بوده و هست و در سال 84، 22 هزار تن و بعد 27 هزار تن و در سال 90 به 17 هزار تن اما امسال این رقم به 64 تن رسیده است.