سیاست سازمان بهزیستی مبتنی بر انتصابات درون سازمانی است

معاون سلامت اجتماعی سازمان بهزیستی گفت: سیاست این سازمان در انتصابات این است که مدیران درون سازمانی را گزینش کند.

- زنجان-معاون سلامت اجتماعی سازمان بهزیستی گفت: سیاست این سازمان در انتصابات این است که مدیران درون سازمانی را گزینش کند.

به گزارش خبرنگار مهر ، سید حسن موسوی چلک بعد از ظهر دوشنبه در آیین تودیع و معارفه مدیران کل بهزیستی استان زنجان با بیان اینکه در انتصاب مدیران، شاخص های مختلفی برای ارزیابی آن ها مدنظر قرار می گیرد، افزود: شاخص های فردی، فنی و کارآمدی در این ارزیابی ها مدنظر است.

وی با تاکید بر اینکه رییس سازمان بهزیستی در انتصاب مدیران هیچ دخل و تصرفی نداشته و مدیران با همین سه شاخص ارزیابی و انتصاب می شوند، اظهار کرد: روند انتصاب مدیران این سازمان به این گونه است که ابتدا افراد از خود مجموعه به این سازمان معرفی شده و سپس در قالب کمیته ای صلاحیت افراد مذکور مورد ارزیابی قرار می گیرد.

این مسؤول با یادآوری اینکه یکی از رویکردها و سیاست های این سازمان در انتصاب مدیران، این است که افراد از خود سازمان در پست های سازمانی انتصاب شوند، ادامه داد: بر همین اساس، مدیرکل بهزیستی استان زنجان نیز برای قرار گرفتن در این مسند، طبق همین روند معرفی و صلاحیت آن مورد تأیید قرار گرفت.