نظام استخدام شفاف، عادلانه و مبتنی بر شایستگی، منجر به جذب نیروی ماندگار می شود

استاندارهرمزگان بر اصلاح و بازنگری قوانین و سیستم جذب نیروی انسانی تاکید کرد و جذب نیروی ماندگار را نتیجه نظام استخدام شفاف، عادلانه و مبتنی بر شایستگی دانست.

- ایسنا/هرمزگان استاندارهرمزگان بر اصلاح و بازنگری قوانین و سیستم جذب نیروی انسانی تاکید کرد و جذب نیروی ماندگار را نتیجه نظام استخدام شفاف، عادلانه و مبتنی بر شایستگی دانست.

محمد آشوری تازیانی استاندارهرمزگان امروز سه شنبه 23 بهمن ماه، در نشست کمیته تحول اداری استان، اصلاح سیستم جذب نیروی انسانی را ضروری برشمرد و گفت: لازم است جذب و بکارگیری نیروی انسانی به دور از سلیقه گرایی، نظامند و براساس رویه ای منطقی انجام شود تا به انتخاب نیروی ماندگار منجر شود.

آشوری تازیانی به مشکل عدم ماندگاری نیروها پس از جذب اشاره کرد و افزود: برخی از نیروها با اهداف کوتاه مدت وارد استان می شوند که این موضوع باعث اتلاف منابع و انرژی می شود و بهره وری را کاهش می دهد.

وی بر ایجاد نظام جذب شفاف، عادلانه و مبتنی بر شایستگی تأکید کرد و بیان داشت: استفاده از مشوق های مختلف و برگزاری دوره های آموزشی برای ارتقای مهارت ها و دانش کارکنان می تواند در ماندگاری نیروی انسانی تأثیر بسزایی داشته باشد.