نباید با معرفی چند برابری ظرفیت استخدام، نارضایتی ایجاد کرد

معاون اجرایی رییس جمهور با تأکید بر اینکه باید عملکرد هیئت های گزینش مبتنی بر قانون و بدون اعمال سلیقه های شخصی باشد، گفت اولویت جذب نیروی انسانی در آزمون های استخدامی به خصوص آموزش و پرورش باید نمره های بخش تخصصی آزمون باشد.

- معاون اجرایی رییس جمهور با تأکید بر اینکه باید عملکرد هیئت های گزینش مبتنی بر قانون و بدون اعمال سلیقه های شخصی باشد، گفت اولویت جذب نیروی انسانی در آزمون های استخدامی به خصوص آموزش و پرورش باید نمره های بخش تخصصی آزمون باشد.

به این شکل که دقیقا براساس ظرفیت استخدامی با نمره تخصصی به علاوه تعدادی به عنوان ذخیره معرفی شوند و در صورتی که فردی واجد ضوابط گزینش نبود، از افراد ذخیره به عنوان جایگزین استفاده گردد، بنابراین نباید با معرفی چند برابری ظرفیت، نارضایتی ایجاد کرد.

به گزارش ایسنا، نشست هیئت عالی گزینش به ریاست محمدجعفر قائم پناه و با حضور اعضا در ساختمان کوثر نهاد ریاست جمهوری برگزار شد.

قائم پناه در این نشست با اشاره به اینکه توسعه کشور مبتنی بر دو امر سرمایه مادی و سرمایه انسانی است، گفت: باید با شایسته گزینی از سرمایه نیروی انسانی متخصص کشور صیانت کنیم.

معاون اجرایی رییس جمهور با بیان اینکه شفاف سازی روند جذب و گزینش، می تواند ذهنیت بخشی از داوطلبان را مبنی بر اینکه در برخی آزمون ها بر