به اسم پرستار از صندوق توسعه ملی پول برداشتند، اما پول جای دیگری رفت

در کشور ما اگر پرستار به حقوق کم اعتراض کند یا به او توجه نمی شود و یا بعد از اعتراض دوباره و برگزاری تجمع سایر پرستاران برای کمی حقوق دریافتی، - *آیا پرستاران از استخدام رسمی استقبال می کنند؟ پرستاران دیگر با حقوق کم و متغیر حاضر به استخدام نیستند و آن تعداد کمی هم که مثلا در استان تهران برای استخدام می روند، مثل آبی است که در آبکش است.

پرستاران با همین مبلغ 50 تا 80 هزار تومان به ازای هر ساعت اضافه کاری هم نخواهند آمد و سیستم می خواهد با جذابیت های این چنینی پرستاران را جذب کند.

  متاسفانه الان بیمارستان های ما خالی از پرستار است و مردم آن حداقل خدماتی را که باید بگیرند، نمی گیرند و دچار خسارت و حتی مرگ و میر می شوند.

  سازمان بهداشت جهانی گفته به ازای هر 1000 نفر باید 3 تا پرستار داشته باشی از این میزان هر چقدر کمتر باشد، مستقیما به مردم خسارت می زند و مرگ و میرها را افزایش می دهد.

کشورهایی مثل ارمنستان و گرجستان که خیلی از نظر حوزه پزشکی از کشور ما عقب هستند به ازای هر 1000 نفر 5 پرستار دارند.

در حالی که آمار پرستار در ایران 1.

7 (کمتر از 2 پرستار) به ازای هر 1000 نفر است.

وزارت بهداشت متاسفانه به جای اینکه مشکل را حل کند، می آید و تعداد دانشجوهای پرستاری را اضافه می کند.