اهداف استخدامی گوگل تغییر کرد

گوگل هدف خود را برای استخدام کارمندان بیشتر از گروه هایی که از لحاظ تاریخی، در اقلیت و محروم بوده اند، کنار گذاشت و مشغول بازبینی برخی از برنامه های «تنوع، - گوگل هدف خود را برای استخدام کارمندان بیشتر از گروه هایی که از لحاظ تاریخی، در اقلیت و محروم بوده اند، کنار گذاشت و مشغول بازبینی برخی از برنامه های تنوع، برابری و شمول (DEI) خود است.

به گزارش ایسنا، با این کار، گوگل به انبوهی از کسب وکارهای آمریکایی، به ویژه شرکت های سیلیکون ولی، ملحق می شود که سیاست های فراگیرتر خود را کاهش داده اند.

این شرکت ها، پس از اعتراضات علیه قتل جورج فلوید و دیگر سیاه پوستان توسط پلیس آمریکا در سال 2020، سال ها، برای اتخاذ ابتکارات تنوع سازی، تحت فشار بودند.

اقدام این شرکت ها پس از فرمان اجرایی صادر شده از سوی دونالد ترامپ، رییس جمهور آمریکا صورت گرفت که هدف آن تا حدی تحت فشار قرار دادن پیمانکاران دولتی برای کنار گذاشتن ابتکارات تنوع، برابری و شمول است.

این شرکت پس از انتشار این خبر، بیانیه ای صادر و اعلام کرد ما متعهد به ایجاد یک محیط کاری هستیم که در آن همه کارکنان ما بتوانند در آن موفق شوند و فرصت های برابر داشته باشند، و در طول سال گذشته برنامه های خود را بررسی کرده ایم که به ما کمک می کند تا به این نقطه برسیم.