دغدغه شغلی برخی کشورهای عربی مشخص شد

نتایج گزارش جدید منتشر شده در حوزه مشاغل امارات عربی متحده و عربستان سعودی حاکی از این است که 80 درصد از کارمندان در منطقه «منا» (MENA)، به دنبال حقوق بالاتر هستند.

- نتایج گزارش جدید منتشر شده در حوزه مشاغل امارات عربی متحده و عربستان سعودی حاکی از این است که 80 درصد از کارمندان در منطقه منا (MENA)، به دنبال حقوق بالاتر هستند.

به گزارش ایسنا، بر اساس نتایج گزارش جدید تایگر ریکریتمنت (Tiger Recruitment)، حقوق، به عنوان اولویت اصلی برای جویندگان کار در منطقه منا (خاورمیانه و شمال آفریقا)، مطرح شده است و گزارش بررسی حقوق و مزایا منا برای سال 2025، دیدگاه هایی در مورد انتظارات حقوقی، مزایای شغلی و ترندهای محل کار در این منطقه ارائه می دهد.

این گزارش بر اساس نظرسنجی انجام شده در جولای 2024 با پاسخ بیش از 2100 متخصص صورت گرفت که 93 درصد آنها، در امارات و هفت درصد در عربستان سعودی مستقر بودند.

زهرا کلارک، مدیر و مسوول شرکت تایگر در امور منطقه منا گفت: منطقه منا همچنان به تثبیت خود به عنوان مرکزی برای فرصت های شغلی و گسترش تجارت ادامه می دهد.

در طول سال 2024، امارات عربی متحده، در کنار خاورمیانه، سرمایه گذاری قابل توجهی در چند بخش ثبت کرده و دفتر تایگر ریکریتمنت دبی، فعالیت های استخدامی زیادی در شرکت های خانوادگی، صندوق های تامینی، املاک، خدمات حقوقی،