تفکرات سنتی در پذیرش مدیریت زنان تا حد قابل توجهی رنگ باخته است

به گزارش گروه بین الملل خبرگزاری دانشجو به نقل از دیدبان حقوق بشر کردستان ایران: خدیجه جشن پرور، فرماندار روانسر در مورد  وضعیت زنان کُرد در حوزه های مدیریتی، - خدیجه جشن پرور فرماندار شهرستان روانسر گفت: تعداد زنان کُرد به کارگیری شده تاکنون در مقایسه با ظرفیت و توان مدیریتی آنان در سطوح مختلف مناسب نیست؛ گرچه روند کنونی در مقایسه با روند سال های گذشته مطلوب ارزیابی می شود .

به گزارش گروه بین الملل خبرگزاری دانشجو به نقل از دیدبان حقوق بشر کردستان ایران: خدیجه جشن پرور، فرماندار روانسر در مورد  وضعیت زنان کُرد در حوزه های مدیریتی، اجرایی، اقتصادی و تحصیلی گفت:  یقینا تعداد زنان کُرد به کارگیری شده تاکنون در مقایسه با ظرفیت و توان مدیریتی آنان در سطوح مختلف مناسب نیست.

گرچه روند کنونی در مقایسه با روند سال های گذشته مطلوب ارزیابی می شود.

تلاش دولت برای استفاده از این ظرفیت قابل تقدیر است و این امر نیازمند الزام تمام دستگاه های دولتی بر بهره گیری از این ظرفیت ارزشمند است.

چرا که غالبا زنان در معادلات سیاسی استان های کُردنشین سهم کمی دارند و به همین دلیل در انتخاب مدیران سهم کمی به آنان تعلق می گیرد.

وی در پاسخ به این انتقاد که استفاده از زنان در مناصب و جایگاه های اجرایی و مدیریتی بر اساس توانمندی و شایستگی نیست بلکه