چالش جدید ایران خودرو در طرح طبقه بندی مشاغل کارکنان

اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در ایران خودرو، به سبک گریدبندی حق تخصص، به چالشی جدی برای مدیریت فعلی این شرکت تبدیل شده است.

این طرح که در آخرین روزهای مدیریت آقای شیخ قایم مقام مدیرعامل و آقای مرداد عباسی، - به گزارش تابناک ؛ طبق طرح گریدبندی حق تخصص، کارشناسان در سه گرید A، B و C طبقه بندی شده اند که بر این اساس، به حقوق گرید A پنج میلیون تومان، گرید B سه میلیون تومان و گرید C تنها 441 هزار تومان اضافه می شود.

همچنین، حقوق مسئولین تا 9 میلیون تومان و رؤسای کل تا سقف 16 میلیون تومان افزایش یافته است.

این رویکرد، اعتراض بسیاری از کارکنان را برانگیخته است.

به گفته معترضان، کارکنانی که در گرید C قرار گرفته اند، عمدتاً کارشناسانی هستند که بیشترین ضرر را متحمل خواهند شد، زیرا حق سنوات آن ها در زمان بازنشستگی بین 30 تا 50 میلیون تومان کمتر محاسبه خواهد شد.

نمایندگان کارکنان به طور مداوم اعتراضات خود را به صورت کتبی به مدیریت ارسال کرده اند، اما تاکنون پاسخی دریافت نکرده اند.

شنیده ها حاکی از آن است که به کارکنان معترض توصیه شده تسویه حساب کنند ، که این مسئله نگرانی های بیشتری را ایجاد کرده است.

منتقدان معتقدند که طرح طبقه بندی مشاغل نباید با گریدبندی حق تخصص ترکیب شود و این تغییرات باید با شفافیت و اطلاع رسانی قبلی اجرا شوند.